Mától a képzés nem költség, hanem versenyelőny! A Mentális fejlesztés legalább 60%-ban emelheti az eredményességet és legalább 60 %-kal csökkentheti a kiégés veszélyét és a stresszt!
Ne maradjon le! Válassza kompetenciafejlesztő képzéseinket!
A 2026/27-es TAO időszak egy fontos szemléletváltást hoz a sportfejlesztési programok (SFP) tervezésében. A kompetenciafejlesztés – amely korábban sokszor „plusz elemként” jelent meg – ma már finanszírozható, tervezhető és stratégiai eszközzé vált.
Az EKR rendszerben közvetlenül rögzíthető 16 képzésünk, amelyek 100%-os támogatási intenzitással, önerő nélkül elszámolhatók.
Képzéseink nemcsak elszámolhatók, hanem bizonyítottan működnek: közel 200 résztvevő visszajelzése alapján megújított szakmai tartalommal, strukturáltabb folyamatokkal és korszerű informatikai háttérrel kínáljuk.
Valamint-learning képzéseink felhasználóbarát rendszerben, online szakmai konzultációval kiegészítve érhetők el.
A kérdés már nem az, hogy elszámolható-e.
Hanem az, hogy tudatosan építed-e be a működésedbe.
Mi változott valójában?
Az új szabályozás lehetővé teszi, hogy az eredményességet támogató személyes és szakmai kompetenciafejlesztések végre elszámolhatók TAO programban.
Ez több mint adminisztratív könnyítés– ez stratégiai lehetőség.
Ez annak elismerése, hogy:
- a vezetői döntések minősége,
- az edzői mentális felkészültség,
- a kommunikáció a szülőkkel,
- a gyermekvédelmi tudatosság,
- az operatív háttér stabilitása
közvetlen hatással van a sportszakmai eredményességre.
Munkamódszereink eredményességét a Magyar Kézilabda Szövetség női és férfi válogatottjai, az Illés Akadémia – az általunk kidolgozott Eredményes Sportolóvá Nevelés programban –, valamint számos amatőr szervezet és NB I-es klub már megtapasztalta.
A képzések részletes tartalmáról, tematikájáról képzések oldalon tájékozódhat.
Elérhető, 100%-ban elszámolható képzéseink:
| A képzés megnevezésére kattintva letöltheti az EKR felületre feltöltendő képzési programot! | ||
| Képzés megnevezése | Képzés tervezett indulása | Kinek ajánljuk |
| Látvány-csapatsport támogatási ismeretek | 2026.03.02 | Operatív munkatársak, vezetők |
| Általános ügyviteliszervezés és sporttámogatás kezelése | 2026.04.15 | Operatív munkatársak, vezetők |
| Tudatos sportszakember -alapozó | 2026.03.16 | Edzők, vezetők, a sportoló eredményességére hatással lévő munkatárs |
| Tudatos sportszakember – haladó | 2026.08.17 | Edzők, vezetők, a sportoló eredményességére hatással lévő munkatárs |
| Gyermekvédelmi felelős ismeretek | 2026.03.16 | Egy fő szervezetenként |
| Kommunikáció a szülőkkel | 2026.05.02 | Jogszabályi kötelezettség (minden kolléga, akikkel a gyermek kapcsolatba kerül /nagyobb létszámnál lesznek csomag kedvezmények) |
| Gyermekekkel való támogató bánásmód kompetenciafejlesztő program | 2026.05.02 | Edzők, vezetők, a sportoló eredményességére hatással lévő munkatárs |
| Eredményes sportszakember GPOP alapú felmérése és fejlesztése | 2026.09.15 | Edzők, vezetők, a sportoló eredményességére hatással lévő munkatárs |
| Eredményes sportszakember MTQ alapú felmérése és fejlesztése | 2026.07.01 | Edzők, vezetők, a sportoló eredményességére hatással lévő munkatárs |
| Motiváló képesség fejlesztése | 2026.10.01 | edző, vezető |
| Coaching szemléletű sportszakember alapozó | 2026.10.01 | Edzők, vezetők, a sportoló eredményességére hatással lévő munkatárs |
| Eredményes sportoló MTQ alapú felmérése és fejlesztése | 2026.10.01 | Egy csapat utánpótláskorú sportoló mentális fejlesztése (edzői visszajelzéssel / szülői beleegyezés szükséges) |
| Eredményes sportoló GPOP alapú felmérése és fejlesztése | 2026.10.01 | Egy csapat utánpótláskorú sportoló mentális fejlesztése (edzői visszajelzéssel / szülői beleegyezés szükséges) |
| Licence ügyintézés | 2026.10.01 | Operatív munkatársak, vezetők |
| Sportcélú beruházás menedzsment | 2026.04.15 | Operatív munkatársak, vezetők, műszaki kollégák |
Az EKR felületen történő rögzítéshez segédtáblát itt töltheti le, melyben megtalálja az indoklásokat, a képzések rövid tartalmát és a szürke H oszlopba írva a létszámokat kalkulálhatja előre a teljes jogcím költségtervét.
A 2026/27-es TAO időszak lehetőség!
A kérdés az, hogy a képzéseket adminisztratív kötelezettségként vagy tudatos fejlesztési eszközként, az eredményesség zálogaként kezeled?
Ha az utóbbi, akkor ez az időszak versenyelőnyt jelenthet.
Kérdés esetén állunk rendelkezésedre: 📞 06 20 378 5650 📧 info@sportevolution.hu
