Szakmai pályafutásom első felében több mint 50 cégnél végeztem tanácsadói auditokat és auditori értékeléseket. ISO 9001:2000 vezető auditor (IRCA) és MSZ EN 45012:2000 szabvány szerinti minősítői vizsgát tettem, így a NAT által végzett akkreditáló képesítést szereztem, ami lehetővé teszi számomra a witness auditokat. Széleskörű tapasztalatom során közel 100 szervezetnél dolgoztam minőségfejlesztési és BPR projektekben, IT projektek bevezetésén, valamint szoftverek specifikálása terén. Szervezet- és működésfejlesztési projektjeim során nemcsak vezetési és üzleti tanácsadást végeztem, hanem különleges projektekben is részt vettem, például a Magyar Termék védjegy rendszerének kialakításában, az IHM és a GKM összeolvasztásában, háziorvosok minősítési rendszerének kidolgozásában a szlovákiai magánegészségügyi biztosítók számára, valamint elektronikus szerződéstár tervezésében és egyéb működést fejlesztő projektekben a Gazdasági Minisztérium részére. Szakmai területeim közé tartozik az egészségügy, a szociális ágazat, az élelmiszeripar, az állam- és közigazgatás, az oktatás, az építőipar, az informatika, a kereskedelem és a logisztika. 2011-ben az NSI részére készítettem elő a kérelmi rendszert megelőző benyújtást támogató dokumentumot, majd az NSI jóváhagyó szerepének megszűnése után 50 ügyfél szakértői támogatásával elindítottam saját sportfejlesztési vállalkozásomat. Hamarosan 200 ügyfél TAO programok menedzsmentjét láttuk el, foglalkozva a többszereplős finanszírozási rendszerek kezelésével, válságmenedzsmenttel és ingatlanberuházások projektmenedzsmentjével. 2014 szeptemberében alapítottam a Mentálmorfózis Alapítványt Baján, ahol kuratóriumi tagként és szakmai vezetőként dolgozom. 2014 májusától ügyvezetőként tevékenykedem a Sportker.hu Bt.-nél, ahol sportruházat és sportszerek kereskedelmével foglalkozom, valamint webshopot üzemeltetek. Tapasztalataim során arra jöttem rá, hogy a szervezeteket működtető egyének képességei jelentős hatással vannak a szervezeti működésre. A rendszerek és szoftverek kialakítják a működési folyamatokat, támogatva az adminisztrációt és az üzleti folyamatokat. Kíváncsiságom és fejlődési szemléletem vezette a hivatásszemélyiség és kompetenciafejlesztés irányába. Megismertem a vállalati világban alkalmazott személyzetfejlesztési és kompetenciaképzési módszereket, és számos területen képeztem magam, mint coach, facilitátor, tréner és mentálhigiénés szakember. Kiemelt hangsúlyt fektettem az önismereti munkára, amely által személyiségem fejlesztése mellett számos módszerben szereztem sajátélményű tapasztalatot. A rendszer működtetése érdekében és szakmai képességeim tágítása érdekében több személyiségprofil felvételét és értékelését lehetővé tevő minősítő képzést végeztem. Korábbi tudásom és tapasztalataim alapján kidolgoztam egy olyan rendszert, amely hozzájárul a szervezetek és egyének személyes fejlődéséhez. Elköteleződésem a gyermekek jólétének biztosítása iránt lehetővé tette, hogy létrehozzak egy programot, amely a gyermekek testi, lelki és szellemi jólétére hatással lévő szakemberek fejlesztésére irányul. A sport területén szerzett tapasztalataim miatt elsődlegesen sportszervezetek és sportszakemberek kompetenciafejlesztésére összpontosítok, így jött létre az Eredményes Sportolóvá Nevelési Program. A jövőben a programot kiterjesztjük pedagógusok, szülők és fejlesztő szakemberek kompetenciafejlesztésére is, integrálva a különböző szektorokban alkalmazott fejlesztő módszereket. Egyéni fejlesztések, mentálhigiénés tanácsadás, valamint egyéni és csoportos coaching és facilitálás révén támogatom a hozzám fordulókat céljaik elérésében és személyes fejlődésükben. Célom, hogy hozzájáruljak a szervezetek és egyének fejlődéséhez, biztosítva, hogy a legmagasabb minőségi standardoknak megfelelő eredmények születhessenek.